Na Glavnoj skupštini sredinom prosinca dioničari NLB-a odlučit će na prijedlog Uprave i Nadzornog odbora da banka ove godine isplati još 67,4 milijuna eura dividende. 3,37 eura bruto po dionici, "budući da je krajem rujna istekla odluka Banke Slovenije kojom je ograničena isplata dividende". Isplata je zakazana za 24. prosinca.
Kako se navodi u priopćenju NLB-a, dioničari će 16. prosinca odlučiti o dodatnoj raspodjeli bilančne dobiti za prošlu godinu u iznosu od 317,2 milijuna eura. Uprava i Nadzorni odbor Banke predlažu da se dioničarima NLB-a ove godine isplati 67,4 milijuna eura raspodjele dobiti u obliku dividende, dok je 249,8 milijuna eura ostalo neraspoređeno i predstavlja zadržanu dobit.
Prvi dio dividende u iznosu od 12 milijuna eura isplaćen je vlasnicima dionica NLB-a 22. lipnja, a drugi dio u iznosu od 12,8 milijuna eura 18. listopada. Ukoliko prijedlog dodatne raspodjele prošlogodišnje raspodjele dobiti dobije dovoljnu podršku dioničara, NLB će ove godine dioničarima isplatiti ukupno 92,2 milijuna eura dividende, čime će "potvrđivati uspješnu provedbu poslovne strategije banke".
Ambicija banke ostaje da ukupna isplata dividende dioničarima u razdoblju 2021.-2023. bude veća od 300 milijuna eura, dok bi banka zadržala potencijal za budući rast poslovanja uz visoku dividendu”, dodaju iz NLB-a.
Sredinom sljedećeg mjeseca Glavna skupština će odlučiti i o odobravanju politike nagrađivanja članova Nadzornog odbora i članova Uprave NLB-a, koja je u skladu s ciljevima i poslovnom strategijom NLB-a i njezine grupe, organizacijskom kulturom. i vrijednosti, dugoročni interesi i čimbenici održivosti, profil rizika i sklonost riziku.
Prije glasanja dioničara, politiku je odobrio Nadzorni odbor, koji slijedi načelo proporcionalnosti, uzimajući u obzir ukupnu bilančnu sumu, imovinu banke, raspoložive vlasničke i dužničke instrumente te druge kriterije definirane smjernicama Europske unije. Uprava za bankarstvo (EBA).
Njime su, između ostalog, definirane fiksne i varijabilne naknade članova Uprave, kriteriji i kriteriji za praćenje njihovog rada, način raspodjele i isplate varijabilnih nagrada koje mogu biti i u obliku instrumenata, istaknuli su također.